本文来源：职场资深秘书 
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1、缓解就业压力：当前高校毕业生人数众多，为了缓解这一压力，国家通过提高政策性岗位招录数量来提供更多就业机会。公务员扩招就是其中的一个重要措施，它为广大考生提供了更多的上岸机会。
2、更新干部队伍：随着时间的推移，许多老一代的公务员已经接近退休或退居二线，他们的干劲和办事效率可能有所下降。因此，招录大量年轻公务员可以更新干部队伍，提高办事效率，跟上信息化办公时代的步伐。
3、基层缺口庞大：尽管公务员编制总量庞大，但分配并不均匀。有些单位人员过剩，而有些基层单位则人手紧缺。因此，为了填补基层岗位的空缺，公务员扩招也是必要的。
4、国家发展需要：随着国家对专业人才的需求进一步增加，新部门的设立和职能的扩展也产生了新的招录需求。此外，高学历人才的需求也在逐年上升，这反映了国家对于高素质公务员队伍建设的重视。
1、提高招录的竞争性：由于招录人数的增加，更多人涌入公务员报考行列，竞争也变得更加激烈。这要求考生更加努力才能脱颖而出，从而提高了整个公务员队伍的素质。
2、增加就业机会：扩招为更多的适龄年轻人提供了成为公务员的机会，有助于减轻社会就业压力，维持大家对国内高校教育体系就业状况的信心。
3、报考年龄放宽：公务员扩招时，为了吸引更多有经验和专业技能的人才加入公务员队伍，部分岗位可能会放宽年龄限制。这意味着原本可能因为年龄不符合要求而被排除在外的申请人，现在有了更多的机会参与竞争并被录用。因此，在扩招后的公务员队伍中，可能会出现一部分年龄相对较大的新入职员工。
4、提升基层治理水平：随着新鲜血液的加入，基层治理水平有望得到提升，为基层工作带来新的活力和创新。而且，新招聘的几乎全部为高学历人才，他们可以将自己的专业知识带到公务员岗位，提升公务员整体服务专业水平。
